Prima pagină » Economie » Reacția managementului Atos după apariția unor informații legate de sinuciderea unei angajate

Reacția managementului Atos după apariția unor informații legate de sinuciderea unei angajate

Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a demarat o anchetă la compania Atos, după ce în spațiul public au apărut informații că o angajată s-a sinucis la o zi după o discuție despre îmbunătățirea performanțelor sale.

Articol de Radio Timișoara, 27 septembrie 2024, 20:39 / actualizat: 29 septembrie 2024, 9:09

Oficialii companiei IT Atos susțin că asupra tinerei de 33 de ani nu au fost făcute niciun fel de presiuni pentru a demisiona.

Într-o conferință de presă organizată la sediul companiei din Timișoara, managerul general al Atos România, Ligia Ardelean, a declarat că informațiile potrivit căreia angajatei i s-a cerut demisia sunt false.

“Răspunsul meu este foarte ferm. Acea discuție, în termenii descriși de acea știre inițială, nu a avut loc. Da, a avut loc o întâlnire între cele două colege, dar sub nicio formă în termenii descriși în articol. Întâlnirea a fost normală, a fost o zi de lucru normală, un miting setat absolut normal, care s-a desfășurat chiar prietenos. S-a finalizat cu o ieșire împreună, într-o pauză, cum e și normal, de altfel. Aș prefera, având în vedere sensibilitatea cazului, să nu intrăm în detalii legate de sănătatea fostei noastre colege și fac asta strict gândindu-mă la familia care trece acum prin niște momente extrem de delicate”, spune Ligia Ardelean.

Venit de urgență în România pentru a gestiona criza generată de informațiile apărute în spațiul public, managerul global de HR al companiei, Paul Peterson, a declarat că a fost dispus un audit extern pentru a fi analizată situația de la Timișoara.

“Am venit în România special pentru a ajuta angajații Atos România. În primul rând, realitatea este că am pierdut un coleg, dar suntem alături de toți. Suntem alături de familie, de prieteni. Sunt aici să vorbesc și cu oamenii din Atos România, să le răspund la întrebări direct și să le ascult îngrijorările. Așa cum am transmis colegilor cu care am avut întâlniri, la Atos nu este loc de agresiuni, de bullying și de un mediu de lucru ostil. Acuzațiile adus în mediul online, fără fapte, acestea au impactat viața atât a angajaților noștri și a alota. Bunăstarea și ajutorul pentru colegii noștri sunt cel mai importante”, spune Paul Peterson.